Javier Bajer
Doctor in Social Psychology. Loughborough University, Reino Unido
Javier Bajer es profesor afiliado en la Escuela de Negocios de la Universidad de San Andrés (Argentina) . Es Analista de Sistemas egresado de la Universidad de Belgrano, Master en Neurosciencias por la Universidad de Loughborough (Reino Unido), en colaboración con el Medical Research Council (Reino Unido) y doctor en Psicología Social por la Universidad de Loughborough (Reino Unido) como investigador del CERG – Cognitive Ergonomics Research Group.
Ha sido profesor visitante en la Escuela de Negocios de la Universidad de Oxford (Said Business School, Reino Unido), de la Universidad de Surrey (Reino Unido, y de la Universidad de San Andrés. Ha sido socio responsable de la práctica de Cambio Cultural en Accenture Global, CEO Fundador de The Talent Foundation y de Possibilate Ltd (Reino Unido). Ha escrito numerosos artículos en revistas especializadas en América y Europa. Javier es actualmente editor jefe de la Revista Strategic HR Review (Global) y asesor en temas de cultural organizacional en empresas como The Royal Household (Buckingham Palace), Hewlett-Packard, Accenture, HSBC y Goldman Sachs, también ha sido recientemente nombrado Arquitecto de la Cultura de la Ciudad de Buenos Aires, por el GCBA.
Su área de especialización es el cambio de cultura y el cambio de hábitos en grandes grupos sociales incluyendo organizaciones, ciudades y países.
