María Florencia González Gainza
Licenciada en Relaciones Laborales, Universidad de Buenos Aires, 2009.
Florencia es Licenciada en Administración de RRHH y posee título de Posgrado también, en RRHH. Además, se formó y certificó como Coach y cuenta con diferentes diplomaturas y certificaciones: Metodologías ágiles de gestión de proyectos y productos, Transformación Digital, Future Thinking, Neurociencia (Itba) entre otras.
Cuenta con más de 25 años de experiencia en el mundo corporativo, acompañando líderes en la gestión y desarrollo del capital humano como así también, dirigiendo procesos de transformación cultural y organizacional. Ha gerenciado áreas de Talento para diferentes organizaciones como Mc Donald’s y Grupo Día impulsando procesos de cambio y crecimiento exponencial de las empresas.
Además, es Docente universitaria en UDESA, donde busca transmitir su experiencia en gestión del talento y desarrollo organizacional, fomentando un pensamiento crítico e inspirando a los jóvenes a convertirse en futuros agentes de cambio.
En su rol como Consultora de RRHH, Florencia ha liderado y participado en proyectos vinculados a la transformación cultural con foco en el desarrollo de líderes y equipos para diferentes países de Latam
Además, lleva adelante procesos de coaching acompañando a líderes y equipos de trabajo en el desarrollo y upskilling de competencias claves para el éxito de la organización.
