Tesis premiadas del Departamento de Economía graduación 2022

🏅 Lucía Freira recibió premio a la mejor tesis de doctorado en Economía con el trabajo titulado "Essays on experimental economics", bajo la supervisión de Martín Rossi.

Este trabajo de doctorado consta de tres capítulos que buscan examinar ciertas conductas humanas a través de indicadores objetivos, como medidas psicométricas y fisiológicas, en lugar de depender de autoinformes. El primer estudio analiza cómo la presencia de alguien en un baño afecta el comportamiento de lavarse las manos y tirar la cisterna. Se encontró que la presión social puede motivar a las personas a realizar acciones beneficiosas para la comunidad. El segundo estudio examina la desensibilización de las personas que han sido víctimas de delitos a través de marcadores biológicos y de control cognitivo, encontrando que la exposición previa a situaciones similares puede reducir la respuesta de estrés. El tercer estudio muestra cómo una noticia negativa puede generar miedo en la mayoría de los participantes, pero la afinidad partidaria modula la respuesta al miedo, con los participantes menos definidos políticamente siendo más susceptibles a cambiar sus creencias previas.

 

🏅 Nicolás Oviedo recibió el premio a la mejor tesis de maestría en Economía con el trabajo titulado "Deficit fiscal y tipo de cambio fijo: racionalizando una combinacion insostenible", bajo la supervisión de Javier Garcia Cicco.

Los modelos de crisis de balanzas de pagos de primera generación predicen que un gobierno que fije el tipo de cambio e incurre en déficit fiscal, experimentará una crisis cambiaria a largo plazo. Sin embargo, en ciertas condiciones, un gobierno podría adoptar esta política fiscal expansiva en lugar de un equilibrio fiscal permanente porque puede aumentar el bienestar intertemporal de los agentes y mejorar el bienestar neto si el nivel de reservas relativo al producto es alto y/o el público es relativamente impaciente. Sin embargo, si la producción de bienes es endógena, las condiciones para que ese margen exista son más exigentes, ya que la economía sufrirá de síntomas similares a la enfermedad holandesa mientras dure la paridad cambiaria, lo que acelerará la llegada de la crisis cambiaria. Otra posible razón para que un gobierno adopte esta política sería por motivaciones políticas, como construir capital político durante los años de tipo de cambio fijo y programar un déficit que cause la crisis cambiaria durante el gobierno del sucesor.

 

🏅 Pablo Zárate recibió una mención especial por su tesis de maestría titulada "Signaling corruption through conspicuous consumption", bajo la supervisión de Christian Ruzzier.

Public officers suspected of corruption are often seen consuming conspicuously luxury goods. Since this raises public awareness about them, it can backfire and lead to an investigation that eventually finds them guilty. One plausible explanation to rationalize this behavior is that they are signaling their willingness to be corrupt, to attract the pool of corrupt firms and obtain higher bribes. In this work, we consider a public procurement setting where the government delegates a procurement officer (PO) to run the process. If the cost of the luxury good is low enough, then there exists a separating equilibrium where the corrupt PO signals his type and obtains a higher bribe. Even if the government fixes a budget constraint or maximum price before assigning a PO, a signaling equilibrium can still exist, but with a lower reserve price than socially optimal. Therefore, even though the government can reduce the bribe revenue, corruption and signaling result in aggregate welfare loss.

 

🏅 Matías Gomez Seeber recibió el premio a la mejor tesis de licenciatura en Economía con el trabajo "Tópicos sobre incentivos óptimos bajo trabajo en equipo", bajo la supervisión de Christian Ruzzier.

Este trabajo contribuye a la literatura de la comparación entre torneos y contratos lineales con restricciones de responsabilidad limitada, en particular cuando hay más de un agente por equipo. El estudio encuentra que los contratos lineales nunca permiten la implementación del first best bajo estas condiciones, mientras que en algunos casos, los torneos ordinales sí. El trabajo también examina los efectos del multitasking en la provisión de esfuerzos y muestra que con tareas complementarias, el diferencial de premios necesario para lograr el first best siempre es menor que sin multitasking. Sin embargo, con tareas sustitutas, el diferencial óptimo depende del beneficio marginal de realizar la tarea individual y del grado de sustituibilidad entre tareas. El trabajo sugiere posibles extensiones del modelo, incluyendo un enfoque de juego dinámico y la posibilidad de que el principal controle el pago por el resultado individual en un modelo similar a una subasta.

 

🎓🎉¡Felicitaciones a ellos y a sus mentores por un gran trabajo! 🎉🎓