Gestión de Recursos Humanos (A112)

La gestión de las personas dentro de las organizaciones es crítica para su éxito. La habilidad de las firmas de responder a los ambientes cambiantes, de ?aprender?, ser eficientes y competitivas despende, en gran medida, de los individuos dentro de las mismas. La gestión de dichos individuos de forma consistente con los objetivos y políticas de las empresas serán nuestro foco.Durante el curso exploraremos el contenido y los procesos alrededor de la gestión de recursos humanos, desde la perspectiva del gerente general y del director de Recursos Humanos. Si bien en las empresas medianas y grandes, Recursos humanos es una función de staff, la gestión eficiente y ética de las políticas y prácticas de recursos humanos es una responsabilidad de todos los gerentes. En organizaciones más pequeñas, podrá no existir un área de Recursos humanos, por lo que se espera que cada empleado desarrolle e implemente políticas y prácticas que se relacionen a la gestión de las personas en la organización.El curso abordará la gestión de los recursos humanos desde una perspectiva estratégica, por lo que consideraremos la relación entre las prácticas y los procesos de gestionar personas en sus organizaciones y contextos (ej. Industria, ambiente político, social).
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