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Maestría en Recursos Humanos

Liderá el futuro del trabajo desde una mirada estratégica del talento, el negocio y la transformación organizacional. Una maestría que integra gestión de personas, innovación digital y visión de negocio para impulsar cambios reales en las organizaciones.

Modalidad blended

Inicio: abril

Sede: Campus Victoria
Días y horarios: Semana con cursada presencial: martes de 19:00 a 22:15 h (virtual). Sábados de 9 a 18 h (presencial) cada 15 días en el Campus. 
Semana sin cursada presencial: martes y jueves de 19:00 a 22:15 h (virtual).
Frecuencia: Online semanal + Presencial quincenal.
Duración: 18 meses

Calendario RRHH blended

Diseñá cultura.
Liderá personas.
Transformá organizaciones.

El mundo del trabajo está redefiniendo sus reglas: IA, datos, nuevas generaciones y culturas organizacionales más complejas exigen líderes de RRHH con una mirada mucho más estratégica, humana y orientada a resultados. Esta maestría es la respuesta a ese desafío: un programa que integra negocio, personas, tecnología y liderazgo para formar el HR leader que las organizaciones más exigentes buscan hoy.

Transformá organizaciones desde la gestión del talento

"Esta maestría está dirigida a quienes sienten pasión por las personas y buscan adquirir herramientas para transformar organizaciones desde la gestión estratégica de la cultura y el talento".

Christian Bernal
Director de la Maestría en Recursos Humanos | UdeSA

¿Por qué estudiar esta maestría en UdeSA?

Ser parte de esta maestría significa desarrollar el perfil de líder de Recursos Humanos que las organizaciones más exigentes necesitan hoy.

  • Estrategia de personas alineada al negocio: comprendés la organización más allá del área de RRHH y diseñás estrategias de cultura, talento y desarrollo conectadas con los objetivos del negocio, con impacto medible en los resultados.
  • Innovación, datos e IA aplicados a la gestión humana: incorporás herramientas de People Analytics, inteligencia artificial y digitalización para tomar decisiones basadas en evidencia y anticiparte a los desafíos del futuro del trabajo.
  • Cultura organizacional con propósito: desarrollás capacidades para diseñar experiencias que atraigan, retengan y potencien talento: desde marca empleadora y liderazgo hasta bienestar, desarrollo y transformación cultural.
  • Aprendizaje aplicado y red de alto nivel: trabajás con casos reales, experiencias prácticas y espacios de interacción con CHROs, CEOs y referentes de organizaciones líderes.

Plan de estudios

El programa integra Gestión del Negocio, Gestión de Personas, Habilidades de Gestión y Consolidación Estratégica: los cuatro pilares que definen al profesional de RRHH completo.

Gestión del negocio

  • Información Financiera
  • Management Estratégico y Desarrollo del Negocio
  • Finanzas Corporativas
  • Gestión de Operaciones y Logística
  • Marketing

Gestión de personas

  • La Conducción Estratégica de Recursos Humanos
  • Economía de los Recursos Humanos y Gestión de las Remuneraciones
  • Gestión del Talento y el Capital Humano
  • Derecho Individual y Colectivo del Trabajo

Habilidades de gestión

  • Comunicación Interna
  • Innovación y Negocios
  • Storytelling
  • Simulador en HR

Consolidación estratégica

  • Seminario de Integración CHRO
  • Seminario de Integración CEO

+40 Materias electivas

Data:

Data Management • Inteligencia Artificial y Modelos de Negocios • Data Science para la Inteligencia del Negocio • Data Lab
 

Finanzas:

Inversiones 4.0 • Gestión de Patrimonios · Macrofinanzas • Inversiones de Impacto
 

Management:

Diseño Estratégico de Futuros • Plataformas y Medios en el Entorno Digital • Estrategia Océano Azul • Negocios Internacionales • Derecho y Asuntos Corporativos • Economía Circular • Pensamiento Estratégico en Mercados Emergentes
 

Tech:

Biotech • Fintech • Negocios de Plataformas • Negocios Inmobiliarios y Revolución Tecnológica • Energía, Sustentabilidad y Negocios • Negocios en el Metaverso • Blockchain • Agtech
 

Neurociencias:

Creatividad, Innovación y Neurociencias • Comunicación basada en Neurociencias • Decisiones de Negocios y Neurociencias
 

Liderazgo:

El Líder como Coach • Liderazgo Adaptativo y Networking • Liderazgo y Grandes Transformaciones • Liderando con Propósito
 

Entrepreneurship:

Modelos de Negocios de Impacto Social y Ambiental • Emprendiendo con Propósito • Scaling Up Your Venture • Proyectando los Números del Emprendimiento
 

Habilidades humanas:

Aprender a Aprender • Conversaciones Difíciles • Inspiración e Influencia • Negociación y Creación de Valor • Escucha Activa • Pensarnos para Ser Humanos • El Arte de Resolver Problemas • Intuición, Incertidumbre y Decisión
 

Semana intensiva 2° año:

Neurociencias y Negocios • Diseños de Conversaciones Inteligentes • Historia del Sindicalismo en Argentina

Trabajo final: concluí tu maestría innovando

Convertí una idea estratégica en un proyecto real

El trabajo final es una experiencia aplicada para crear, validar y presentar un proyecto concreto: una nueva empresa, una unidad de negocio, una mejora dentro de tu organización o una iniciativa con impacto real.

De la idea a la validación 
Trabajás sobre problemas reales, explorás oportunidades, contrastás tu propuesta con mentores y recibís feedback experto durante todo el proceso. La idea es que integres lo aprendido en la maestría en un proyecto estratégico, sólido y aplicable.

Un resultado listo para avanzar
El recorrido culmina con la presentación de una propuesta concreta, validada y lista para llevar al mundo real. Más que un cierre académico, es una oportunidad para transformar conocimiento en acción.

Trabajo final maestiras negocios

Viví una experiencia práctica donde los desafíos organizacionales y de gestión del talento se convierten en tu principal aula.

People at class

Aprendé en un aula diversa

En nuestra comunidad de aprendizaje, celebramos la riqueza de las experiencias individuales que cada alumno aporta: voces y miradas diversas que forman grupos únicos de perspectivas y trayectorias profesionales.

Género

  • Mujeres70%

  • Hombres30%

Edad

  • <2425%
  • 30 A 4155%
  • >4220%

Industrias y sectores

  • 32%- Industria, energía y consumo

  • 24%- Tecnología, telecomunicaciones y banca

  • 17%- Consultoría y RRHH especializado

  • 27%- Otros sectores

Formación profesional

  • 31%- Recursos humanos y relaciones del trabajo

  • 27%- Psicología

  • 23%- Administración, contabilidad y economía

  • 19%- Derecho, comunicación y otras

Evolucioná tu carrera.
Expandí tu perspectiva.
Amplificá tu impacto.

Campus Victoria UdeSA

Conocé la historia de nuestros alumnos y graduados

El aprendizaje surge tanto del intercambio con tus compañeros como de la guía de nuestros docentes de excelencia. Cada clase conecta perfiles diversos que enriquecen las discusiones y multiplican las perspectivas.

Ayelén Pardo

"Como socióloga, la maestría me dio herramientas aplicadas a casos reales y habilidades para ser socia estratégica del negocio. Gracias a un intercambio gané una beca para investigar en Yale y amplié mi visión global".

Graduada de la Maestría en Recursos Humanos 
Human Resources Business Partner | Aldenbridge Global Logistics Solutions

Agustina Brunelli

"Mi experiencia fue transformadora: amplié mis conocimientos y gané habilidades clave para los desafíos laborales. La práctica y el intercambio con profesionales de distintas industrias enriquecieron mi perspectiva y red".

Graduada de la Maestría en Recursos Humanos 
Regional Talent Acquisition South & West LATAM en Louis Dreyfus Company

Martín Stier

"La maestría me dio muchas herramientas para mi carrera. Es un programa con prestigio, y su gran fortaleza es que evoluciona y se adapta a lo que los profesionales de RR.HH. necesitamos en la Argentina. La recomiendo".

Graduado de la Maestría en Recursos Humanos
Mentor en Endeavor
 

Cuerpo docente

Excelencia para inspirar

Professor at class
Bergonzi

Silvana Bergonzi

Especialista en Educación con Orientación en Gestión Educativa, UdeSA

melamed

Alejandro Melamed

Doctor en Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires

Carabajal

Verónica Carabajal

Lic. en Psicología, Universidad de Buenos Aires

Carlos Osorio

Carlos Osorio

 Ph.D. in Technology, Management and Policy, Engineering Systems Division, MIT.

Bandera Argentina en Campus Victoria UdeSA

Fuente: América Economía

Experiencias Internacionales

Expandí tu carrera más allá de las fronteras

Viví una experiencia internacional que potencia tu perfil y tu mirada global. Gracias a nuestras alianzas con Escuelas de Negocios de primer nivel en Estados Unidos, Europa y América Latina, podés cursar en el exterior sin costo académico adicional.

• Intercambios: formación en contextos internacionales para expandir perspectivas. 
• Doble titulación: acuerdos con prestigiosas instituciones internacionales. 
• Viajes internacionales: experiencias de formación para enriquecer tu carrera.

FH Joanneum
ULB
FGV EAESP
UNISUL
Carleton
Universidad de los Andes
Michigan Ross School of Business
Texas Mc Combs
Kellogg
Yale
ESIC
Logo Audencia
Burgundy School of Business
ESCP
Jean Moulin Lion III
Hebrew University
Luiss
VU
University of St Gallen
ORT Uruguay
Logo ESSCA
Logo IÉSEG
Logo TBS
Logo UNIBO
Logo Université de Bourgogne

Becas y beneficios de la Escuela de Negocios UdeSA

Diversidad, liderazgo y transformación.

En la Escuela de Negocios de la Universidad de San Andrés impulsamos el desarrollo profesional de líderes que transforman el mundo de los negocios con impacto real. A través de nuestras becas y beneficios, acompañamos trayectorias diversas, promoviendo la igualdad de oportunidades, la innovación y el aprendizaje continuo.

  • Beca GEN X: acompaña a quienes entienden que el liderazgo no se detiene: se transforma. Está destinada a profesionales +45 con sólida trayectoria que buscan nuevos desafíos, reconvertir su carrera, emprender y pertenecer a una red que potencie su desarrollo.
  • Beca Excelencia: con el propósito de promover la excelencia académica y empresarial, otorga hasta el 50% de bonificación para cursar una maestría de la Escuela de Negocios.
  • Subsidio por distancia: para promover el acceso a las maestrías desde todo el país, la Universidad otorga un subsidio del 20% a residentes en Argentina a partir de los 100 km de CABA, para programas con cursada presencial.
  • Beneficios corporativos: consultá los acuerdos corporativos vigentes con empresas.

Ver todas las becas

Proceso de Admisión

El proceso de admisión pone el foco en detectar perfiles profesionales comprometidos con el aprendizaje y el crecimiento, para formar parte de un aula exigente, colaborativa y diversa en formaciones de grado, experiencias y roles en distintos tipos de organizaciones e industrias.

Requisitos:

  • Título universitario de grado (excluyente)
  • Experiencia laboral mínima: 2 años
  • Solicitud de Admisión completa
  • Currículum Vitae actualizado
  • Certificado analítico de materias incluyendo aplazos
  • DNI (pasaporte en caso de ser extranjero)
  • Foto 4x4 en formato .jpg

Pasos a seguir:

  • Reunión informativa (no obligatoria)
  • Entrevista con el director del programa
  • Test de Admisión: lógica y lectocomprensión de inglés
  • Reservar vacante

Informes e inscripción:
Lucila Montanaro
Teléfono: (54-11) 7078 1138
Mail: admisionmaestriarh@udesa.edu.ar
Whatsapp ➝

Lifelong Learning

Seguí formándote. Para siempre.

Como graduado, seguís accediendo a cursos, talleres y contenidos sin costo para actualizarte, reinventarte y liderar en un entorno en constante evolución.

Capacitación sin costo de por vida: Cursos y talleres para seguir incorporando y expandiendo habilidades clave.

Aprendizaje flexible: Opciones online y presenciales, adaptadas a tu ritmo y a tus objetivos.

Networking activo: Una comunidad de graduados y profesionales para conectar, intercambiar y crecer.

Contenidos de vanguardia: Investigaciones, casos reales y charlas con expertos para mantenerte actualizado.

People working outside

¿Te interesaría conocer más sobre la maestría?

Envianos tu consulta: admisionmaestriarh@udesa.edu.ar

Noticias

Enterate de lo que está pasando en relación con este posgrado

Título a otorgar: Magíster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.

Modalidad presencial: Acreditada por resolución CONEAU N° 227-2020.  Resolución Ministerial N° 2228-2021 , reconocimiento oficial y validez nacional.

Modalidad a distancia: Dictamen favorable CONEAU Nº 612-2024. Disposición de la Subsecretaría de Políticas Universitarias N° 650-2025 , reconocimiento oficial y validez nacional.

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